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    2020年底前取消事業編制,“鐵飯碗”宣告打破!
    2020-07-06|資訊來源: 連云港聘才網|查看: 338

    最近看到一個消息,從2020年起,事業單位分類改革將在年底前全部實現。也就是說,取消事業編制,編制工變合同工已成定局。

    “鐵飯碗”宣告打破。

    其實從去年開始,事業單位改革任務已經完成了將近一半。

    公立醫院、銀行、高校等單位先后取消事業編制。

    面對突如其來的改變,不少員工感到震驚、害怕,一時間難以接受。

    他們從來沒有想過,有一天自己的“鐵飯碗”會被取消。

    畢竟一直以來,事業編制都是人們眼中的香餑餑。它不僅足夠穩定,只要在職期間不犯大錯,就可以一直干到退休。還能拿到可觀的養老金,福利待遇好。不少大學生畢業時,都曾有過被父母勸說考事業單位、進體制的經歷。

    但隨著時代變遷,一成不變的體制和單位,也將不復存在。

    改革,是一種社會進步。

    所謂“鐵飯碗”,只會讓員工斗志消磨,一心求安穩,碌碌無為,得過且過。

    任何行業都需要有競爭,只有競爭,才能得到更好的進步和發展。

    而這一切,也給那些安于現狀,不思進取的人敲響了警鐘。

    記得之前,一段視頻在網上瘋傳。

    唐山市政府將高速公路收費站取消,收費員紛紛下崗。

    其中一位大姐找領導討說法:

    “我今年36歲了,我的青春都交給了收費站,我現在啥也不會……”

    言語中流露出唏噓與無奈。其實,這不能怨任何人,時代巨輪滾滾向前,你不適應,自然就會落后。

    享受著穩定工作、固定工資帶來的安全感,就必然無法了解外面世界的變化。

    當突然被辭退,不得不重新找工作,卻發現原本所掌握的技能,已經完全不適應這個社會。

    無奈之下,也只能獨自面對茫茫前路,何其悲哀。

    所謂“大樹”,并非“大而不倒”

    都說大樹底下好乘涼,可時代變化之快,超乎了我們想象。

    不僅體制內的大樹靠不住,社會上的大樹也不再是“大而不倒”。

    曾經多少人以為,只要進到大廠工作,就能享受穩定福利,不用像小型企業那樣風雨飄搖。

    可如今,所有事物都早已今非昔比。

    去年8月,泉州中院一份公告宣布:

    “富貴鳥有限公司正式破產。”

    這個曾經無比輝煌的百億級休閑服飾品牌,竟淪落到了這種地步。

    甚至連創始人子女都不愿接受遺產,因為遺產里除了42億的負債,什么也沒留下。

    這家成立于上世紀九十年代老牌企業,就在幾年前,還是和李寧并列的響當當的國產服飾品牌。

    2013年,富貴鳥更是在香港成功上市,市值接近百億港元,一時風光無限。

    可誰也想不到,這次輝煌竟然是富貴鳥的絕唱。

    從那以后,富貴鳥發展每況愈下。

    先是錯過電商風口,又失去了共同發展的機會,實體經營模式的富貴鳥接連遭受了猛烈沖擊。

    僅僅過了3年,富貴鳥就被迫停牌,徹底跌落神壇。

    然后又磕磕絆絆地走過3年,一代“鞋王”就此隕落。

    在時代洪流面前,再耀眼的成績也可能轉瞬即逝,成為過眼云煙。

    從來沒有什么“大而不倒”,也沒有真正的靠

    無論再大的企業,如果不能跟上時代的步伐,都將被無情拋棄。

    作為個人,更加不能幸免。

    在現代社會,即便你呆在原地,或是緩慢成長,也是一種退步。

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